Kerjaya

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sistem Pejabat
• Calon mesti mempunyai kemahiran interpersonal & komunikasi, serta penguasaan yang baik dalam kedua-dua Bahasa Melayu dan Inggeris (bertulis & bertutur)
• Pengalaman bekerja dalam bidang ini akan menjadi kelebihan
• Berdikari dengan mempunyai kemahiran interpersonal yang baik & seorang perhubungan awam yang baik

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Diploma / Lanjutan / Tinggi / Lepasan Diploma dalam Grafik / Seni / Reka Bentuk / Multimedia Kreatif atau Setaraf;
• Mempunyai komunikasi yang baik, boleh bekerja secara bebas atau bersama pasukan dan memenuhi tarikh akhir sambil menyampaikan reka bentuk yang menakjubkan;
• Kemahiran yang diperlukan: Adobe InDesign, Illustrator dan Photoshop dan banyak lagi—adalah standard dalam industri, dan kebanyakan majikan mengharapkan pereka mahir dengan programnya

• Calon mesti memiliki Sarjana Muda atau / dan Sarjana dalam Psikologi (CGPA melebihi 3.0);
• Keutamaan diberikan kepada mereka yang mempunyai pengalaman mengajar (min 1 tahun). Graduan baru juga boleh memohon;
• Calon mesti mempunyai kemahiran interpersonal & komunikasi, serta penguasaan yang baik dalam kedua-dua Bahasa Melayu dan Inggeris (bertulis & bertutur)

• Memiliki Sijil Kursus Induksi PP/PPD/PPP
• Memiliki Sijil VTO

Pegawai Penilai

• Merangka prosedur latihan dan penilaian latihan bersama PPD;
• Menjelaskan kepada calon tentang objektif, keperluan latihan dan penilaian keterampilan berdasarkan NOSS terkini;
• Pengajaran dan penilaian pelatih:
  1. PP dengan kelayakan SKM/DKM/DLKM boleh mengajar dan menilai pelatih untuk sebahagian atau semua CU dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih.
  2. PP dengan kelayakan PC boleh mengajar dan menilai pelatih untuk CU berkaitan sahaja dengan kebolehpercayaan, telus dan sahih.
• Membimbing calon dalam penyediaan rekod bukti keterampilan
• Memantau perkembangan prestasi dan membimbing pelatih pada setia keterampilan;
• Melaksana keperluan pendaftaran dan persijilan melalui system yang ditetapkan.
• Menyelia dan membimbing Tenaga Pengajar.

Pegawai Pengesah Dalaman

• Mengurus, memantau dan mengawalselia pelaksanaan latihan Panduan Permohonan Personel Pusat Bertauliah,Pusat Latihan Dan Syarikat SLDN kemahiran di dalam kelompok sektor kemahirannya;
• Merangka prosedur dan dokumen pelaksanaan latihan kemahiran di Pusat Bertauliah;
• Mengawal dan memantau sistem jaminan mutu latihan dan penilaian dalaman mengikut kehendak NOSS terkini; dan
• Memastikan penilaian dijalankan secara seragam dan sempurna mengikut kehendak NOSS dan apa-apa peraturan yang ditetapkan oleh Jabatan.